Descripción del cargo: Buscamos incorporar a un(a) Analista de Talento para formar parte del equipo de Talento y Desarrollo Organizacional, quien tendrá como principal objetivo gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección e inducción, asegurando su correcta ejecución y alineación con las políticas internas, para atraer talento que contribuya al crecimiento y desempeño organizacional. Principales responsabilidades: - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de conductores y otros perfiles operativos. - Coordinar exámenes preocupacionales, pruebas psicotécnicas y documentación contractual. - Asistir en la organización e implementación de procesos de inducción. - Preparar reportes e indicadores de dotación y procesos de selección. - Colaborar en actividades de integración, bienestar y comunicación interna. - Asegurar el cumplimiento de normativas y procedimientos del sistema de gestión. Requisitos: - Título profesional en Psicología con mención organizacional (excluyente). - Desde 6 meses de experiencia a 1 año de experiencia en cargos similares. - Conocimientos en reclutamiento, selección y gestión por competencias. - Manejo intermedio de Excel y plataformas de reclutamiento. Te ofrecemos: - Pertenecer a una empresa consolidada y con fuerte propósito social. - Buen clima laboral y equipo colaborativo. - Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. - Participación en proyectos que impactan directamente en la experiencia y bienestar de nuestros conductores. - Jornada de 40 horas semanales. - Buses de acercamiento.