CMPC busca a un Analista de Atracción de Talento para liderar y ejecutar los procesos de reclutamiento de principio a fin, desde el diseño de la estrategia de búsqueda hasta la evaluación final de los candidatos. El rol requiere un profesional de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín, con experiencia en selección para distintos tipos de cargos. Se valoran habilidades como el pensamiento estratégico, la capacidad analítica y la influencia, además del manejo de herramientas como LinkedIn Recruiter y Excel. Este cargo es ideal para quienes buscan ser un socio clave en el crecimiento de la organización a través de la identificación de talento.