Objetivo del Cargo

Coordinar y ejecutar los procesos de adquisición de talento en Sudamérica, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y la experiencia positiva del candidato. El rol implica gestionar solicitudes de reclutamiento, seguimiento de evaluaciones, elaboración de cartas oferta, reportes de productividad, facturación y administración de procesos relacionados con contratación temporal, garantizando eficiencia, calidad y alineación con las políticas internas.

Responsabilidades principales:

• Asignación y seguimiento de solicitudes de reclutamiento en Workday.
• Coordinación de evaluaciones y elaboración de cartas oferta.
• Generación de reportes semanales e indicadores de productividad.
• Gestión de facturación y relación con proveedores.
• Administración de procesos para trabajadores temporales y auditorías.
• Publicación de convocatorias internas y programas de referidos.
• Soporte en procesos administrativos y comunicación con candidatos.

Requisitos:

• Título Técnico en Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia en reclutamiento y procesos administrativos.
• Manejo de herramientas como Workday, SAP y SharePoint.
• Dominio de Excel Intermedio (excluyente).
• Habilidades de comunicación y organización.
• Inglés intermedio (deseable).

Se ofrece:

• Modalidad híbrida (teletrabajo y presencial).
• Ambiente colaborativo y dinámico.
• Horario: 42,5 horas semanales, de lunes a viernes.
• Modalidad: 4 días teletrabajo + 1 día presencial.
• Ubicación: Comuna de las Condes.

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