Funciones y Responsabilidades

• Apoyar el cumplimiento de los cierres mensuales de los distintos portales de clientes.
• Revisar y validar documentación de proveedores.
• Gestionar y verificar antecedentes en plataformas estatales y de certificación laboral.
• Brindar orientación y capacitación a proveedores sobre la emisión y presentación de documentación laboral.
• Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos del área.
• Mantener registros actualizados y apoyar la gestión administrativa asociada al proceso.

Requisitos

• Técnico en Administración, Administración de Empresas o carrera afín.
• Deseable experiencia en procesos de certificación y acreditación laboral.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel a nivel avanzado.
• Deseable conocimiento de plataformas como SubcontrataLey, Certonico y Shift.
• Capacidad de organización, planificación y aprendizaje continuo.
• Habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.