Modalidad: Presencial en IX Región, Villarrica.

Requisito obligatorio: Residencia en Villarrica o Pucón.

Analista Control de Gestión La principal responsabilidad consiste en gestionar, analizar y optimizar la información financiera y operacional de la compañía, generando indicadores clave (KPIs), modelos de costeo, análisis de mercado y estructuras de precios, con el fin de apoyar la toma de decisiones estratégicas y maximizar la rentabilidad del negocio.

Formación y Experiencia Requerida

• Formación Académica: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia laboral: 2 a 5 años en roles de control de gestión, finanzas o análisis de datos. Experiencia en análisis de costos, pricing y/o planificación financiera.
• Conocimiento técnico: Modelamiento financiero avanzado, Excel avanzado (excluyente), Herramientas de BI (Power BI, Tableau u otros), Conocimientos de contabilidad y estados financieros, Deseable conocimiento en SQL o manejo de bases de datos.

Competencias Profesionales

• Control de Gestión y KPIs: Diseñar y monitorear KPIs, analizar desviaciones y proponer acciones para mejorar el desempeño del negocio.
• Costeo de Productos y Servicios: Gestionar modelos de costeo y analizar estructuras de costos para optimizar la rentabilidad.
• Análisis de Precios: Definir y evaluar estrategias de precios según costos, mercado y márgenes por producto o canal.
• Análisis de Mercado y Competencia: Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades y mejorar el posicionamiento.
• Planificación Financiera: Participar en presupuestos, forecasts y evaluación de escenarios para apoyar la planificación financiera.
• Soporte a la Toma de Decisiones: Generar análisis e insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas en distintas áreas.
• Indicadores de Desempeño (KPIs del Cargo): Precisión de proyecciones, cumplimiento de plazos, calidad de KPIs, mejora en rentabilidad y generación de eficiencias.

Competencias Personales

• Pensamiento analítico y crítico.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva.
• Proactividad e iniciativa.
• Trabajo colaborativo y transversal.
• Fuerte orientación al negocio.