Funciones Principales

Fortalecer los sistemas de control interno y apoyar la implementación de estrategias para optimizar la gestión y productividad del personal.

Diseñar herramientas de control, reportes y KPI's para una gestión eficiente de personas y gastos.

Realizar, coordinar y supervisar mensualmente el control presupuestario y cierre contable de remuneraciones, asegurando la correcta imputación y alineación con los objetivos estratégicos.

Liderar el proceso de contratación de externos y el control de dotación, tanto de personal directo como externo, velando por el cumplimiento del presupuesto.

Apoyar el proceso de cierre de remuneraciones y dar soporte en las actividades que RRHH realice.

Requisitos

Ingeniería Comercial, Industrial o afín y 1 año mínimo de experiencia en control de gestión.

Beneficios

En Interclínica valoramos a las personas que forman parte de nuestra red, ofreciendo un entorno laboral que promueve el desarrollo profesional, el bienestar integral y la conciliación entre la vida personal y el trabajo. Contamos con programas de salud para colaboradores y sus familias, acceso a capacitaciones continuas, convenios corporativos, jornadas flexibles y espacios de reconocimiento.

Compromiso con la Inclusión

En el marco de la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, estamos comprometidos con ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad, buscando avanzar hacia espacios laborales accesibles y equitativos para todos.