Movecar.pro

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Hoy
Expira 04/09/2026

Analista Contable de Flota y Pagos

Analista Contable de Flota y Pagos

Propósito del Cargo

Ser el punto de control financiero y operativo de la flota inicial de Movecar: asegurar que cada auto tenga su cuota de crédito pagada, que cada driver reciba su liquidación correcta y a tiempo, y que la relación con los proveedores automotrices fluya sin fricciones.

Sobre Nosotros

Movecar.pro es una startup de movilidad que opera una flota de vehículos con modelo B2B2C. Actualmente, la flota comprende aproximadamente 30 vehículos y 60 drivers, con proyección de crecimiento para 2026–2027. El cargo reporta a la gerencia general y colabora estrechamente con los equipos tecnológicos y de operaciones.

Responsabilidades Principales

  • Administración de Crédito Automotriz: Control de cuotas, coordinación de pagos, y actualización de registros de deuda.
  • Liquidaciones de Drivers: Calcular y emitir liquidaciones mensuales, coordinar con la plataforma y resolver consultas.
  • Gestión de Proveedores Automotrices: Ser contacto operativo, gestionar facturas y mantener control de garantías.
  • Control Financiero de Flota: Preparar reportes mensuales de costos y apoyar la conciliación bancaria.
  • Cumplimiento y Archivo: Mantener documentos de vehículos al día y archivar contratos y acuerdos.

Formación Requerida

  • Carrera técnica o universitaria en Contabilidad, Administración de Empresas o Finanzas.
  • Se valora formación en gestión de flota o crédito automotriz.

Experiencia Necesaria

  • Mínimo 2 años en roles similares, con experiencia en gestión de pagos y liquidaciones.
  • Deseable experiencia en empresas de movilidad, automotriz o leasing.

Competencias Técnicas

  • Manejo avanzado de Excel/Google Sheets y capacidad para entender contratos de crédito automotriz.

Competencias Blandas

  • Orden, capacidad de gestión multitarea y comunicación efectiva con los drivers.
  • Autonomía para construir procesos en una startup.

Lo que Ofrecemos

  • Participación en una startup en fase de escalamiento, con un rol de alto impacto.
  • Panel de trabajo en un equipo joven, continuo aprendizaje y posibilidad de crecimiento.