En Loomis Chile

Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Compensaciones Senior para unirse a nuestro equipo dentro de sus principales funciones están:

Responsabilidades

• Coordinar participación en estudios de compensaciones y beneficios, identificando oportunidades de mejora a la propuesta de valor
• Confidencialidad y ética profesional: Manejando información sensible de empleados y políticas salariales.
• Asesorar a las unidades de negocio en eficiencia organizacional, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Negociación y relación con proveedores: Habilidad para negociar contratos de beneficios y asegurar condiciones favorables sin comprometer la calidad.
• Administrar y alinear política de compensaciones en los procesos del área (Incentivos, proceso de mérito, valorización de cargos, entre otros)
• Impulsar la productividad y eficiencia organizacional, liderando iniciativas de rediseño estructural que optimicen recursos y procesos.
• Definir esquemas de incentivos variables, coherentes con las metas de la compañía y orientados a impactar directamente en los resultados.

Requisitos

• Formación académica: Ing. Comercial o Civil, Ing. en Control de gestión o carrera afín
• Conocimiento en metodologías de compensaciones (Mercer, HAY)
• Experiencia liderando equipos de al menos un año (Excluyente)
• Conocimiento en Control de Gestión, Contabilidad y Compensaciones
• Capacidad analítica, de comunicación y liderazgo