En SAAM Towage Chile nos encontramos en la búsqueda de un reemplazo de pre y postnatal para el cargo Analista Compensaciones - Control de Gestión RRHH, quien se encargará de gestionar de manera analítica, oportuna y confiable la información de los procesos de compensaciones y presupuesto de la Gerencia, asegurando el control eficiente de los gastos, la correcta planificación de recursos, y manejo de los indicadores y reportes estratégicos del área.

Principales Funciones:

• Analizar las estructuras salariales de la organización, proponiendo ajustes que aseguren la equidad interna y la competitividad externa, participando en estudios de mercado y encuestas salariales, manteniendo actualizada la información para su correcta aplicación interna.
• Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual de las cuentas de la Gerencia de RR.HH., asegurando su alineación con los objetivos financieros de la compañía.
• Realizar seguimiento mensual del gasto de Gerencia de RR.HH. y proyecciones de cierre, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de optimización.
• Gestionar y controlar el presupuesto de Headcount de la compañía, velando por su cumplimiento y midiendo el impacto financiero de las desviaciones en las cuentas de la Gerencia de RRHH.
• Desarrollar dashboards interactivos y reportes ejecutivos que faciliten la comprensión de la información por parte de líderes y stakeholders, apoyando la toma de decisiones informadas.
• Consolidar, analizar y revisar los indicadores y reportes de control de gestión del área de RRHH, junto a las jefaturas de cada área de la Gerencia.

Requisitos:

• Formación como Ingeniero Comercial, Civil Industrial o carrera afín.
• Experiencia en elaboración de reportes e indicadores de gestión.
• Experiencia desde 2 - 3 años en cargos similares en el área de Recursos Humanos.

Conocimientos:

• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio–avanzado.
• Manejo de PowerBI
• Conocimientos en control presupuestario, metodologías de evaluaciones de cargo y estructuras salariales (Deseable conocimiento Metodología HAY).