Descripción del Cargo

En SAAM.SA, nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Compensaciones para incorporarse al equipo corporativo en Las Condes.

El propósito principal de este cargo será analizar y ejecutar los distintos procesos de compensaciones y estructuras corporativas, además de apoyar en los de las filiales, para mantener la equidad interna y la competitividad externa de los colaboradores, buscando atraer, retener y fidelizar el talento.

Funciones

• Analizar políticas en el Equipo de Compensaciones, actualizando y mejorándola.
• Diseñar procesos en la Gerencia de Recursos Humanos, apoyando la implementación en filiales.
• Ejecutar procesos en el Equipo de Compensaciones para alcanzar el cumplimiento de la equidad interna.
• Levantar descriptores de cargo y pesar cargos con la metodología HAY.
• Investigar y aplicar soluciones tecnológicas para procesos de Compensaciones.
• Realizar reportes y análisis periódicos de dotación y costos asociados.

Requisitos

• Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución RR.HH., o carrera afín con conocimientos en compensaciones.
• 1 a 5 años de experiencia en el área de compensaciones.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y bases de datos.
• Inglés intermedio-avanzado B2 (excluyente).

Habilidades necesarias

• Iniciativa
• Trabajo bajo presión
• Habilidades comunicativas e interpersonales
• Flexibilidad

Condiciones

💻 Modalidad de trabajo híbrido.
👟 Dress code business casual, sin perder la formalidad.
🕰️ Flexibilidad en horarios laborales.
🗺️ Ambiente relajado y multicultural.

Inclusión Laboral

En SAAM apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. Nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad.

Postulación

¡Postula y navega hacia nuevos desafíos con nosotros!