Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Turno 5x2

Posibilidad de trabajo en jornada híbrida

Descripción del empleo

PROPÓSITO

Brindar soporte analítico y operativo en la gestión de convenios de materiales, procesos de compras, seguimiento contractual y generación de reportes, contribuyendo a la eficiencia de la cadena de suministro y al cumplimiento de los objetivos estratégicos del área.

TAREAS CLAVES

Seguridad, Salud y Medio Ambiente

• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, salud y sostenibilidad en todas las actividades relacionadas con compras y/o convenios de suministro.
• Identificar y escalar oportunamente cualquier riesgo operativo o contractual.
  
  

Gestión de Convenios y Contratos

• Administrar convenios de suministro de materiales, incluyendo el control de archivos de precios, seguimiento de modificaciones contractuales y gestión de respaldo documental.
• Apoyar la implementación de nuevos acuerdos comerciales en los sistemas correspondientes.
• Coordinar con proveedores la entrega oportuna de materiales alineada con los requerimientos de la operación.
• Ejecutar procesos de abastecimiento táctico y contratación rutinaria.
• Monitorear y reportar el desempeño de contratos a través de indicadores clave de Gestión (KPIs).
  
  

Soporte Analítico y Reportabilidad

• Desarrollar inteligencia de mercado y análisis de gastos.
• Apoyar con análisis de datos en negociaciones de acuerdos comerciales vigentes y/o nuevos procesos comerciales.
• Elaborar informes periódicos relacionados con contratos, proveedores y gestión de compras.
  
  

Requisitos

Calificaciones

• Titulado de Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería Civil Industrial, o carrera Afín
• 1 año mínimo de experiencia en el área relacionada con el cargo
• Experiencia en administración de convenios de materiales
  
  

Conocimientos técnicos:

• Conocimientos de contratos, procesos administrativos y sistemas de soporte (ERP, SAP, SAP Ariba)
• Capacidades administrativas generales, incluidas actas, mantenimiento de registros, procesos de ejecución de contratos digitales
• Administración de contratos y seguimiento y presentación de informes de gestión del rendimiento de los KPI contractuales
• Actualizaciones de datos de proveedor y maestro de materiales
• Actividades de abastecimiento, generaciones de ordenes de compras.
  
  

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

• Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
• Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
• Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.
  
  

Procesos de Equipo:

• Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diaria.
• Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
• Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.
  
  

Colaboración:

• Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
• Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos
• Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo
  
  

Aplicación

• Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.
  
  

Otros Requerimientos

• Requisitos de salud para trabajar en altitud.
• Disponibilidad para trasladarse a las distintas operaciones.
• Licencia clase B vigente.
  
  

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

• Nuestros principales habilitadores son:
• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
  
  

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.