Buscamos a profesionales que vivan la transformación, impulsen la innovación, se adapten ágilmente a los cambios y aprendan de los desafíos!

Somos una organización que se adapta y vive la transformación a través de la innovación de productos y servicios, por eso buscamos a profesionales que sean protagonistas activos de sus logros personales y grupales para integrar el gran equipo de Banca Digital del Chile y aportar a la experiencia del cliente, contribuir, definir y ejecutar la estrategia comercial del Banco en sus diferentes segmentos, entregando un servicio de excelencia a largo plazo a través de los canales de atención de clientes y del Programa de Lealtad.

¡Con colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes!

Nos encontramos en búsqueda de un Analista Adquirencia para el área de Logística y red de Banchile Pago, quien será responsable de gestionar y optimizar los procesos logísticos asociados a la distribución, instalación, mantenimiento y retiro de dispositivos POS (Point of Sale), así como la administración de inventarios y coordinación con proveedores logísticos, asegurando eficiencia operativa y cumplimiento de SLA con comercios afiliados.

Requisitos Del Cargo

• Formación: Técnico o profesional en Logística, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: 1 a 3 años en logística, idealmente en empresas del rubro financiero, Adquirencia o telecomunicaciones.
  
  

Requisitos De Postulación

• Antigüedad mínima de 1 año y medio en el cargo actual.
• Contar con indicadores de desempeño en los siguientes niveles:
• ADN: Nota 3 o superior en los últimos 12 meses móviles. En caso de no contar con un resultado, solicita a jefatura directa que evalué tu ADN.
• Puedes revisar tu nota ADN en la siguiente ruta: Más Conectados / Mi desempeño / Mi ADN (Evaluación y Retro ágil) / Mis resultados ADN.
• Desafíos: Cumplimiento individual anual igual o superior a 100%.
• Aspirar a cargos equivalentes (mismo nivel con distinta función) o superiores, hasta dos niveles al actual. Nunca inferiores. Para esta posición niveles permitidos: 13, 14 y 15.
• Puedes revisar tu nivel de cargo en la siguiente ruta: Intranet / Aplicaciones / Autoservicio (nuevo) / Información de Empleo. El número que aparece en el apartado “Grupo” corresponde a tu nivel de cargo. En caso de que no aparezca, debes levantar la información con tu jefatura directa, para que lo canalice con el Gestor de Personas.
• Cumplir con los requisitos específicos de formación y dominio técnico mínimos indicados en la publicación de la vacante.
• Del total de candidatos que cumple con los requisitos se realiza un ranking en función de los indicadores de desempeño.
• Quienes cumplan con los requisitos anteriormente detallados, serán derivados a la jefatura solicitante para su revisión.