Objetivos del Cargo

- Facilitar eventos de diferentes frameworks ágiles, principalmente Scrum y Kanban.

- Incorporar cultura OKRs en la operación y monitorear el desempeño de estos.

- Entrenar de forma intensa a los roles especiales de la transformación (tales como product owners, scrum masters, chapter leaders, etc.).

- Dirigir y facilitar proceso de planificación Ágil.

- Diseñar e implementar modelos de servicios entre áreas o equipos con diferentes tipos de estructuras.

- Generar los materiales necesarios para la capacitación de las personas bajo su responsabilidad.

- Detectar problemas en personas, equipos y/u organización para promover acciones de resolución.

- Diseñar y monitorear plan de madurez del modelo a nivel roles y equipos.

- Trabajar de forma colaborativa dentro de la Oficina Agile para ejecutar el plan de transformación ágil.

Experiencia requerida

Formación:
- Estudios universitarios preferiblemente de perfil ingeniería.

Experiencia en el cargo:

- Experiencia mínima de 3 años como coach agile.

- Haber participado en procesos de transformación y/o acogida de la Agilidad en empresas no ágiles.

- Experiencia previa en cargos no ágiles.

Conocimientos (requisitos específicos):

- Frameworks Agile y otras disciplinas relacionadas como, por ejemplo:
- Scrum, Kanban (avanzado).

- OKR (avanzado).

- Certificaciones Ágiles.

- Gestión de herramientas de visual management (ej. Jira).