La misión es contribuir al funcionamiento eficiente de las operaciones a través del apoyo administrativo integral, asegurando la correcta gestión de información, documentación y procesos internos, así como la coordinación de requerimientos operativos y de personal, de acuerdo con los lineamientos de la organización y sus sistemas de gestión.

Funciones:
-Brindar apoyo en procesos vinculados a la incorporación de nuevos colaboradores y a la actualización de información del personal, conforme a los procedimientos internos del área. -Coordinar y gestionar requerimientos de abastecimiento o adquisiciones según las necesidades operativas de los proyectos o unidades asignadas.
-Registrar y presentar informes de gastos y respaldos en las plataformas internas correspondientes, asegurando exactitud en la información entregada.
-Atender consultas y solicitudes, tanto de colaboradores como de terceros, proporcionando orientación y canalizando los requerimientos según corresponda.
-Apoyar en diversas tareas administrativas encomendadas por su jefatura directa, contribuyendo al funcionamiento eficiente del área.
-Actualizar permanentemente los listados y reportes relacionados con el personal asignado a proyectos o áreas operativas.

Requisitos:
-Título Técnico en Administración de Empresas mención RRHH o afines
-Idealmente 1 año de experiencia (no excluyente)