Descripción de la Oferta

Nuestra empresa está sujeta a la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015 y se compromete a implementar ajustes razonables. Creemos en entornos de trabajo inclusivos, donde cada persona es respetada y valorada, permitiendo el desarrollo pleno de sus talentos.

Responsabilidades

• Gestión y control de asistencia del personal, incluyendo registros y validaciones.
• Recepción y trámite de licencias médicas en el sistema.
• Participación en comparendos.
• Coordinación y registro de solicitudes de vacaciones.
• Preparación y revisión de contratos de trabajo.
• Seguimiento y control de firmas de documentos.
• Mantenimiento de documentación laboral en sistemas oficiales.
• Apoyo administrativo transversal al área de Recursos Humanos.

Condiciones

- Lugar de trabajo: Oficina de Peaje Troncal Quillota (traslado en vehículo de empresa a otros peajes).

- Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., con disponibilidad para trabajar fines de semana según necesidad.

- Contrato por reemplazo maternal.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas.
• Experiencia en comparendos administrativos/judiciales.
• Residencia ideal en Quillota, Quilpué y/o Villa Alemana.
• Manejo de Excel y herramientas digitales a nivel intermedio.
• Educación media completa; valorable en Administración de Recursos Humanos.
• Organización, comunicación y responsabilidad.
• Disponibilidad para trasladarse a otros peajes esporádicamente.

¡Postula con nosotros y sé parte de un gran equipo!