Descripción del cargo

Buscamos un(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos responsable, organizado(a) y con sólidos conocimientos en gestión de personas y procesos administrativos, que cuente con experiencia comprobable en el uso del sistema Defontana (Zenda). El objetivo del cargo es apoyar la correcta administración de RRHH, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos internos de la empresa.

Principales funciones

• Gestión de remuneraciones.
• Administración de contratos de trabajo, anexos y finiquitos en conformidad con el Código del Trabajo.
• Coordinación de procesos de vacaciones, licencias médicas, cargas familiares y beneficios legales.
• Mantener actualizado el archivo digital y físico de documentación laboral.
• Elaboración de reportes de gestión para la gerencia (rotación, ausentismo, dotación, etc.).
• Apoyo en procesos de reclutamiento, inducción y capacitación.

Requisitos del cargo

• Técnico o profesional en Administración de RRHH, Contabilidad, o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos de RRHH.
• Dominio intermedio/avanzado del sistema Defontana (Zenda).
• Conocimiento actualizado en legislación laboral chilena.
• Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, cruces de datos, reportes).
• Capacidad de trabajo bajo presión, orden y atención al detalle.

Se valorará

• Experiencia en medianas empresas.
• Habilidades de comunicación efectiva y orientación al servicio interno.
• Iniciativa y proactividad para proponer mejoras en procesos administrativos.

Ofrecemos

• Renta acorde al mercado.
• Ambiente laboral estable y colaborativo.
• Posibilidades de crecimiento dentro del área de administración y finanzas.