Responsabilidad

Apoyar los procesos administrativos asociados al reclutamiento, selección y preonboarding, asegurando el cumplimiento de plazos, la correcta gestión documental y la coordinación de las etapas del proceso, con el fin de contribuir en la adecuada incorporación de nuevos colaboradores a la organización.

Funciones

• Solicitar, revisar y cargar la documentación de ingreso de candidatos en BUK, asegurando que esté completa y correcta, al menos dos días antes de la fecha de ingreso.
• Revisar diariamente la casilla de reclutamiento, derivando los postulantes a la analista encargada de cargos vigentes y registrando en la base de datos aquellos que no aplican en el momento.
• Generar documentos de órdenes de compra del área y realizar seguimiento de estas en SAP.
• Realizar llamadas de preselección a candidatos, verificando disponibilidad, motivación y requisitos mínimos.
• Coordinar entrevistas psicolaborales y técnicas, gestionando la disponibilidad de evaluadores y candidatos.
• Coordinar y agendar exámenes preocupacionales con los centros médicos correspondientes.
• Realizar seguimiento proceso de pre onboarding: Mantener contacto con el nuevo.

Perfil del Cargo

Nivel educacional: Técnico Universitario
Carrera: Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en cargos similares
Competencias técnicas: Excel y Word nivel intermedio.

Competencias

Compromiso, Trabajo en equipo, Enfoque en los detalles, Habilidades técnicas.