Funciones Principales

Gestión y registro de facturas, cobros y pagos, apoyo en cierres contables, gestión administrativa y proceso completo de remuneraciones, incluyendo:

• Elaboración de liquidaciones de sueldo
• Gestión de vacaciones y finiquitos
• Manejo de plataforma Previred
• Registro y control de facturas de compras y ventas
• Tramitación de licencias médicas

Requisitos

Se solicita experiencia en contabilidad y administración, así como en Recursos Humanos. Se valorará formación en áreas relacionadas y conocimientos de legislación laboral vigente. Se requieren habilidades en Excel y programas de gestión contable y laboral, y al menos 2 años de experiencia en roles similares.

Se Ofrece

Jornada de 37 horas semanales, estabilidad laboral, desarrollo profesional, formación inicial, y un buen ambiente de trabajo en un equipo cercano y profesional.