Descripción del Puesto

El candidato será responsable de supervisar y ejecutar la gestión de los diversos documentos y solicitudes del personal de su local, asegurando la disponibilidad y vigencia de la información necesaria.

Funciones

• Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia.
• Ejecutar la tramitación de licencias médicas, reembolsos, pagos de comisiones, entre otros.
• Elaborar, ordenar y archivar la documentación legal de cada colaborador, incluyendo contratos y cartas de amonestación.

Requisitos

• 1 año de experiencia en labores similares.
• Enseñanza Técnica Superior en Administración, RRHH o afín.

Ofrecemos

Importantes alternativas de desarrollo y crecimiento. Comprometidos con la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad.