Objetivo del cargo

Encargado del ciclo de vida del colaborador, desde la contratación hasta las relaciones laborales, beneficios, remuneraciones, capacitación y desvinculación, asegurando el cumplimiento legal laboral, reclutamiento y selección.

Funciones

• Gestión del ciclo completo del colaborador: ingreso al sistema, pago de remuneraciones, anticipos y aguinaldos, pago de leyes sociales, confección de contratos, anexos y finiquitos.
• Gestión de tiempos: control de asistencia, permisos, días administrativos, licencias médicas.
• Atender y resolver consultas de los colaboradores.
• Reclutamiento y Selección.

Turno

5x2, Zona norte.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia