Funciones Principales

Planificar, coordinar y ejecutar acciones de capacitación y servicios. Atender a clientes y partes interesadas, liderar y gestionar procesos, seleccionar y evaluar relatores, gestionar materiales, insumos y herramientas.

Asistir y generar reuniones de coordinación e inducción, visitar clientes de ser necesario, recibir y gestionar necesidades de capacitación, y enviar y hacer seguimiento de propuestas.

Generar informes de seguimiento y desarrollo de proyectos.

Requisitos

Experiencia en coordinación de cursos (franquicia tributaria/programas sociales SENCE/mercado público), manejo de Excel intermedio y, preferentemente, un título de Carrera Técnica en Administración de Empresas o áreas afines.