Buscamos un profesional para desempeñarse como encargado administrativo gestión de personas. Este rol clave se encargará de gestionar los procesos administrativos de recursos humanos y asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos en su zona de responsabilidad.

Principales responsabilidades:

- Apoyar en la gestión de solicitudes administrativas del personal.
- Generar y administrar documentación laboral (contratos, anexos, etc.).
- Coordinar la inducción de nuevos colaboradores.
- Mantener actualizados los archivos y registros del personal.
- Tramitar licencias y cargas familiares.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
Realizar gestiones administrativas ante diversas instituciones (AFP, Cajas de Compensación, etc.).

Requisitos del perfil:

Formación técnica o universitaria en áreas de administración o recursos humanos.
Experiencia previa en cargos similares es deseable.
Se valorará el conocimiento de sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas ofimáticas.
Habilidades destacadas en planificación, organización, comunicación y trabajo bajo presión.

Ofrecemos la oportunidad de unirse a un equipo dinámico y contribuir al desarrollo de nuestra organización.