Rol y Responsabilidades

La posición tendrá un rol clave en la correcta gestión de los procesos de Recursos Humanos asociados a la operación, asegurando documentación laboral al día, remuneraciones procesadas correctamente, y atención oportuna a trabajadores y jefaturas.

Funciones Principales

Las principales funciones incluyen la gestión de contratos, control de asistencia, licencias médicas, apoyo en procesos de desvinculación y finiquitos, ejecución y revisión del proceso mensual de remuneraciones, gestión de Previred, acreditación de personal, y atención de consultas de trabajadores.

Perfil del Candidato

Buscamos una persona ordenada, rigurosa y confiable, con capacidad analítica y buen manejo de información sensible, con experiencia en múltiples procesos simultáneos.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
• Experiencia en administración de personal y remuneraciones.
• Conocimiento de legislación laboral chilena.
• Manejo de Excel avanzado.
• Experiencia con sistemas de RR.HH. y remuneraciones.
• Deseable experiencia en minería o empresas contratistas.

Condiciones Laborales

Jornada 7x7, trabajo asociado a operación/faena. Renta líquida referencial: $1.200.000 mensuales.

Si cuentas con la experiencia necesaria, te invitamos a postular.