¡Trabaja en Nortrans!

Nortrans, una empresa en constante crecimiento, te invita a formar parte de su Departamento de Recursos Humanos como Administrador/a de Remuneraciones. Buscamos un profesional clave que asegure la correcta y oportuna administración de los procesos de personal, sueldos y cumplimiento legal.

Objetivo del Cargo

Apoyar al Departamento de Recursos Humanos en la gestión administrativa integral, asegurando el cumplimiento de los procesos relacionados con contratación, documentación laboral, beneficios, asistencia, licencias médicas y otros funciones inherentes al ciclo de vida del trabajador en la empresa.

Responsabilidades Clave (Foco Remuneraciones y Personal)

Tu rol será fundamental en la administración y soporte del personal y sus procesos:

• Gestión Documental y Contractual: Elaborar, revisar y gestionar contratos de trabajo, anexos de renovación, cartas y otros documentos requeridos para la relación laboral.
• Recopilar documentación de nuevos postulantes para su ingreso y posterior acreditación.
• Control y Administración de Tiempos: Gestionar y hacer seguimiento de libros de asistencia, sistema Geo Victoria y otros sistemas de control de jornada.
• Solicitar, controlar y registrar anticipos de sueldos y licencias médicas.
• Soporte de Sueldos y Beneficios: Enviar, archivar y explicar a los trabajadores las liquidaciones de sueldo.
• Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales: Mantener actualizados los registros de personal, carpetas físicas o digitales, y asegurar el cumplimiento de normativas legales vigentes.
• Mantener comunicación directa y oportuna con trabajadores, supervisores y otras áreas internas.

Requisitos y Perfil Buscado

El cargo implica una Alta responsabilidad por métodos, procesos y el manejo de información altamente confidencial. Por ello, buscamos un perfil con:

Requisito	Detalle
Educación	Técnico en Administración de Empresas, o similares.
Experiencia	Mínimo 2 años de experiencia laboral.
Formación	Conocimientos de herramientas office (Word, Excel, PPT).
Lugar de Trabajo	Oficina.