Funciones Principales

• Entregar un servicio orientado al cliente y cumplir con los objetivos establecidos.
• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Asegurar el cumplimiento de pagos, facturación y calidad de los procesos.
• Generar y administrar contratos, desvinculaciones y pagos.
• Mantener actualizados los antecedentes del personal en los sistemas correspondientes.

Requisitos

• Técnico o Ingeniería en Administración de Empresas o RR.HH
• Experiencia mínima de 6 meses en cargos relacionados
• Nivel de Excel intermedio (Excluyente)

Condiciones Laborales

• Jornada: Lunes a Viernes 08:45 a 18:00 modalidad híbrida
• Renta líquida mensual: $650.000
• Almuerzo en casino de la empresa