En CJR Renewables no solo generamos energía. ¡Somos energía!

Somos una empresa internacional que opera en el mercado de las energías renovables. Nos enorgullece ser una de las principales empresas del mundo en ofrecer soluciones "llave en mano". Presentes en más de 25 países, desarrollamos soluciones EPC para la producción de energía solar y eólica, a través del trabajo de nuestros equipos que diariamente contribuyen con su conocimiento, experiencia y dedicación.En esta oportunidad, necesitamos sumar al equipo un Administrativo de RRHH – Obra para nuestros proyectos en Chile.

Si vives en las siguientes regiones esta vacante te va a interesar:

• Región de Arica y Parinacota
• Región de Antofagasta
• Región de Atacama
• Región de Coquimbo
• Región de Valparaíso
• Región Metropolitana
• Región del Libertador Bernardo O’Higgins
• Región del Maule
• Región del Bio Bio
• Región de la Araucanía
• Región de los Ríos

¿Cuáles serán tus principales funciones?

1. Brindar apoyo con la recopilación de información correspondiente al cumplimiento laboral mensual de los subcontratistas que se encuentran desempeñando actividades en obra para ser reportada al cliente;
2. Llevar a cabo toda la gestión de las actividades administrativas del personal;
3. Apoyar los procedimientos de vinculación y desvinculación de los empleados, actuando de enlace con el Gerente de Recursos Humanos, de acuerdo con las directrices del Departamento;
4. Soporte toda la gestión de las actividades del personal, como la admisión de nuevos empleados, recopilando e insertando toda la información necesaria en el sistema informático para garantizar la tramitación correcta y oportuna de los salarios;
5. Apoyar todo el proceso administrativo de despliegue de los empleados, enlazando con las distintas autoridades para cumplir con la normativa y el correcto seguimiento del proceso;
6. Proporcionar aclaraciones a todos los empleados, siempre que lo soliciten, con respecto a la tramitación salarial, beneficios sociales, otros;
7. Asegurar todo el suporte del Departamento y la articulación con todos intervinientes en proyecto;
8. Otras funciones que designe su jefe inmediato.

¿Qué se requiere?

• Profesional de la carrera de Administración de empresas, Contabilidad, Ingeniería Recursos Humanos, u otras carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares.
• Deseable manejo de SAP, Success Factors, Smarttime.
• Excel intermedio (tablas dinámicas, reportes y seguimiento).
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.

Razones para unirte a nuestro equipo:

• Integrarse a una empresa líder en el sector de energías renovables
• Ambiente de trabajo dinámico, multicultural y comprometido con la sostenibilidad
• Oportunidad de crecimiento y desenvolvimiento profesional.