Principales responsabilidades

Levantar y analizar requerimientos de personal junto a jefaturas y áreas solicitantes.

Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.

Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de atracción.

Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas y/o psicolaborales.

Coordinar entrevistas con jefaturas y apoyar en la toma de decisiones de selección.

Gestionar referencias laborales y documentación de ingreso.

Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de gestión.

Apoyar procesos de ingreso (onboarding) y seguimiento de nuevos colaboradores.

Requisitos del cargo

Formación profesional en Psicología, Ingeniería en RR.HH., Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, idealmente para cargos operativos, técnicos y/o profesionales en zonas regionales.

Conocimiento de entrevistas por competencias y uso de portales de empleo.

Manejo de Excel y herramientas de gestión de RR.HH.

Disponibilidad para trabajar en Zona Norte y realizar desplazamientos ocasionales (según operación).

Condiciones del cargo

Jornada: Completa

Turno: 5x2

Ubicación: Zona Norte