¿Quieres ser parte de una empresa multinacional líder en seguridad? ¡Súmate!
Prosegur es un referente global del sector de la seguridad privada. Con presencia en los cinco continentes, contamos en la actualidad con un equipo de más de 160.000 empleados.
A través de sus cinco líneas de negocio (Prosegur Seguridad, Prosegur Cash, Prosegur Alarmas, Cipher y Prosegur AVOS) proporcionamos a empresas, hogares y comercios, una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado.
Actualmente para Chile estamos en búsqueda de una nueva posición como Administrativo de Gestión de Personas, quien será responsable de garantizar un flujo documental eficiente y en cumplimiento con la legislación laboral vigente. Se encargará de gestionar de forma cuidadosa y detallada los antecedentes de los colaboradores, manteniendo esta información actualizada en los sistemas de la compañía, salvaguardando con inteligencia los procesos contenidos en el Employee Journey desde su alta hasta el momento de su baja, impulsando una cultura digital respecto del proceso de transformación documental.
Deberá asegurar las remuneraciones de todos los ingresos y sus informaciones, asimismo, será responsable de asegurar el cumplimiento a través de la gestión documental en todos los negocios, además de impulsar las automatizaciones y desarrollos tecnológicos en el área para contribuir a la mejora continua.

¿Qué harás en este rol?

Gestionar las solicitudes de alta del empleado en SGD (Sistema de Gestión Documental) a nivel nacional
Realizar despacho y recepción de Contratos y Anexos de Contrato a Nivel Nacional
Asegurar la entrega oportuna de documentos para digitalizar
Proveer data relevante para el levantamiento de KPI´s del área
Colaborar con el seguimiento de los proyectos del área
Controlar y mantener actualizados y precisos los datos relacionados con la estructura organizativa en el o los sistemas que utilice la organización



¿Qué esperamos de ti?
Desde tres años de experiencia en:
Experiencia en Recursos Humanos en áreas de administración de personal, servicio a trabajadores o afín (Excluyente)
Experiencia en manejo y gestión de altas dotaciones, Ref. 1000 personas. (Excluyente)
Formación profesional de Técnico en administración de empresas, técnico en RR.HH. (Excluyente)
Ingeniería en RR.HH (Deseable)
Dominio de:
Office Intermedio (Excluyente)
Power BI o Tableros Dinámicos de reportabilidad (Deseable)
Conocimiento de flujos de procesos de personal, Recursos Humanos y metodologías asociadas.
Conocimiento de algún ERP o Softland de RRHH (Excluyente)
Conocimiento de legislación laboral Vigente (Excluyente)
Conocimiento sobre remuneraciones (Excluyente)


¿Qué encontrarás en esta propuesta?
Un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor, dónde se promueven valores de trabajo como: pensamos positivo, somos imparables y nos preocupan las personas.
Un rol desafiante, en donde deberás participar activamente en toda la cadena de contratación, dando foco a las herramientas digitales.
Una serie de beneficios corporativos dentro de lo cuales se incluyen: seguro complementario de salud, aguinaldos, formación, entre otros.

¿Te identificas con este desafío? ¡esperamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia