¿Qué esperamos de ti?

En Principal estamos orgullosos de poner nuestro propósito al centro de todo lo que hacemos, motivados por la misión de fomentar un mundo en donde todas las personas tengan acceso a la seguridad financiera. Esta misión, junto con la integridad, foco en el cliente y la experiencia de más de 140 años en la industria nos ha posicionado como un referente en el mercado financiero.

Buscamos un Administrativo Comercial quien tendrá la misión de prestar apoyo administrativo a la gestión de los Ejecutivos Comerciales en la venta de Créditos de Consumo a Pensionados de Principal, revisando e ingresando la información de negocios, que se determine en Equipo, en las plataformas disponibles de la Compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los estándares de servicios definidos por la Compañía y disponibilizar al Equipo toda la información clara y ordenada.

¿Qué esperamos de ti?

• Recibir, revisar, ingresar diariamente toda la documentación relacionada con ventas de Créditos de Consumo al sistema vigente, preparar el Set de documentos para legalizar en Notaria y enviar a Operaciones documentos legalizados.
• Mantener el archivo físico con los cierres del mes, excepto los documentos legalizados, rotular y una vez por mes o cuando corresponda enviar a un archivo central, departamento de administración.
• Informar al cliente/pensionado de los documentos recibidos y fecha de pago Crédito de Consumo, con copia al Ejecutivo Comercial, dentro del mismo día de recepción. En caso de omisión firma y/o documentos, se notifica al cliente/Ejecutivo Comercial.
• Mantener actualizada la Base de Contacto Diario y Venta de los Ejecutivos Comerciales, la que estará disponible para el Canal de Retiro y quienes tengan acceso a la Carpeta Share Point o sistema vigente de la Cía.
• Revisar en Alfresco información, Priorizar y gestionar con Ejecutivo Comercial as solicitudes recibidas desde Servicio al Cliente y Marketing Cloud en Campaña de Crédito Consumo (mensual)
• Gestionar la correspondencia que requiera despachar o retirar en domicilio cliente/pensionado solicitada por Canal de Retiro.
• Informar semanalmente a Jefatura de la Venta y Procesos que Ejecutivos Comerciales han desarrollado en ese período, con información amplia definida previamente. definitivas
• Mantenerse actualizado y conocer la normativa vigente sobre Crédito de Consumo y Manejo de la Información de Clientes.
  
  

¿Qué buscamos?

• Profesionales con título técnico o profesional.
• Experiencia de 2 años en cargos similares, idealmente en AFP o compañías de seguros.
• Manejo intermedio de Microsoft.
• Conocimientos en Manejo de información y la Normativa vigente (Decreto Ley 3500).
• Deseable conocimiento en herramientas de CRM.
  
  

Nuestra Cultura de Trabajo

Somos conscientes que un adecuado equilibrio es la mejor forma de tener equipos exitosos y empoderados, por lo cual adoptamos un enfoque de flexibilidad que se adapta a tus necesidades y de tu equipo con base en una cultura de confianza. Nuestro compromiso es entregarte los recursos y oportunidades que necesitas para ser exitoso.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Más tiempo para ti: Tenemos una jornada menor a la legal, de 39,5 hrs. Semanales
• Los viernes trabajamos hasta las 14:00 hrs. y además podrás tener hasta 10 días de vacaciones adicionales al año.
• Seguro complementario de salud y dental.
• Espacios de trabajo colaborativos para que te sientas cómodo asistiendo a la oficina.
• Oportunidades y herramientas para impulsar tu desarrollo profesional.
• APV 1+1
  
  

Experiencia Principal

En Principal, valoramos el balance tanto a nivel personal como profesional. Juntos, estamos imaginando un futuro orientado a darle propósito a los servicios financieros, y eso comienza contigo. Nuestro éxito depende de las experiencias y talentos únicos de nuestros colaboradores. Apoyándolos de la misma manera que a nuestros clientes: con ofertas de beneficios integrales y competitivas diseñadas para proteger su bienestar físico, financiero y social.

Empleador Inclusivo

Tenemos un compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o capacidades físicas.