Objetivo del Cargo:

Asegurar una gestión eficiente y oportuna de los procesos administrativos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la correcta elaboración de documentación laboral y una coordinación efectiva con las jefaturas y entidades involucradas.

Funciones:

• Confeccionar, gestionar y entregar toda la documentación laboral generada en la relación contractual.
• Velar por el cumplimiento íntegro de la normativa legal vigente en materia laboral.
• Asegurar que la información laboral se gestione y entregue dentro de los plazos establecidos.
• Coordinar con las jefaturas correspondientes la operación administrativa de los procesos de RR.HH y selección de personal.
• Generar, entregar y recepcionar oportunamente la documentación requerida.
• Realizar la entrega de EPPs del personal contratado y gestionar los ingresos.

Requisitos:

• Formación: Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima: 1 años de experiencia en funciones administrativas, idealmente en RR.HH.
• Tecnologías requeridas: Manejo Office nivel intermedio y Manejo de ERP.

Horario de Trabajo:

Lunes 09:00 A 17:00 Hrs, Martes a viernes 09:00 a 18:00 Hrs, Sábado 09:00 a 14:00 Hrs.

Renta:

Renta Líquida Mensual $580.000

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