Objetivo del Cargo:

Asegurar una gestión eficiente y oportuna de los procesos administrativos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal y la correcta elaboración de documentación laboral.

Funciones:

• Cumplir las responsabilidades de un/a administrativo/a de Recursos Humanos.
• Confeccionar y gestionar documentación laboral, incluyendo contratos y finiquitos.
• Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral.
• Asegurar una gestión eficiente de la información laboral.
• Coordinar procesos de RR.HH y selección de personal con jefaturas.
• Generar y entregar documentación requerida por la empresa.

Requisitos:

• Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• 1 año de experiencia en funciones administrativas, preferentemente en RR.HH.
• Manejo intermedio de Office y ERP.

Horario de Trabajo:

Lunes: 09:00 a 17:00 (60 min colación) | Martes a Viernes: 09:00 a 18:00 (60 min colación) | Sábado: 09:00 a 14:00

Renta:

Líquida Mensual: $580.000

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