Responsabilidades principales:

• Registrar y actualizar diariamente la asistencia del personal.
• Controlar horas extras, permisos, atrasos y ausencias.
• Apoyar la gestión y coordinación de turnos de trabajo según requerimientos operativos.
• Apoyar en labores administrativas de RR.HH., como organización de agendas y coordinación de reuniones.

Requisitos:

• Formación técnica o administrativa en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia previa en control de asistencia (ideal, no excluyente).
• Manejo de Excel y herramientas de gestión.
• Orden, responsabilidad, buena comunicación y capacidad para trabajar con información sensible.