Responsable de apoyar la gestion administrativa del area de recursos humanos, manteniendo actualizada la documentacion laboral, contratos, anexos y carpetas de personal, control de asistencia, licencias medicas y vacaciones, apoyo en procesos de contratacion y desvinculacion, carga y validacion de informacion en plataformas internas y externas, atencion de consultas de trabajadores y apoyo a jefaturas, asegurando orden, confidencialidad y cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requiere formacion tecnica en recursos humanos, administracion o carrera afin, manejo de herramientas computacionales, organizacion, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.