Funciones principales:

Liderar y designar supervisores e inspectores por zona, asegurando la correcta prestación de los servicios.

Coordinar y resolver incidencias relacionadas con el personal: horarios, reemplazos, permisos, vacaciones y licencias médicas.

Supervisar y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa principal y de las exigencias contractuales.

Impartir instrucciones y lineamientos para un desempeño eficaz de los equipos a cargo.

Gestionar documentación administrativa vinculada al personal (asignaciones familiares, trámites de salud, etc.).

Actuar como enlace entre el contratista y la empresa principal, velando por una comunicación fluida y oportuna.

Perfil requerido:

Experiencia en gestión de equipos operativos y administrativos.

Habilidades de liderazgo, organización y resolución de conflictos.

Capacidad para coordinar múltiples tareas bajo presión y en distintos territorios.

Manejo adecuado de documentación y normativas laborales.

Ofrecemos:

Incorporación a un proyecto estratégico y de alta responsabilidad.

Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo colaborativo, orientado a resultados y cumplimiento de estándares de calidad.

Requerimientos:

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 55 años