Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Administrador/a / Jefe/a Laboratorio, que quiera formar parte de nuestro equipo.

Requisitos:
• Laboratorista B
• Con al menos 5 años en minería como Jefe Laboratorio
• Experiencia en manejo de personas.
• Preferentemente residencia en Iquique, no excluyente
• Licencia de conducir clase B, vigente.

Funciones:
• Supervisar y planificar los procesos del área de Laboratorio, definidos por las bases de licitación de manera de garantizar la información técnica.
• Aplicar el pensamiento basado en riesgos y el enfoque a procesos, a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de todos los requisitos de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Dará apoyo al Jefe de la Asesoría y a la IF en verificar la confiabilidad de la gestión del Laboratorio de Autocontrol, a través de la supervisión de los procedimientos empleados por éste en la realización de los ensayos y controles respectivos y de la gestión de topografía, en relación a la materialización del proyecto en ejecución.
• Deberá registrar al detalle los cambios que sean necesarios en su relación con mejoras al proyecto o instrucciones del IF o Jefe de Asesoría.
• Deberá participar en la adecuación o modificación del proyecto respecto de las cantidades de obras y montos de éstas. Así mismo, deberá mantener al día, el avance de las obras de cada proyecto que conforma el contrato.
• Deberá elaborar el Programa de Puntos de Inspección para la obra con todos aquellos ítems que se encuentren afectos a control y que requieran inspección para validación, en base al tipo y magnitud de la obra. El que deberá ser coherente con el Plan de Inspección de Laboratorio y Topografía.
• Conducción de vehículos de la Asesoría en caso de poseer licencia de conducir vigente y estar autorizado por Applus para dicha función.
• Deberá velar del cumplimiento del plan de verificación y calibración de equipos en ambas áreas
• Conocer y difundir riesgos y cumplir sus métodos de control. Establecer planes de acción cuando sea necesario y monitorear y reportar periódicamente su avance.
• Identificar y comunicar oportunidades y requerimientos de cambios a la gestión de riesgos
• Otras funciones inherentes al cargo.

Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos certificados bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y persona