Objetivo del Cargo

Asegurar la correcta ejecución del contrato, garantizando el cumplimiento documental, legal, operativo y financiero, junto con una eficiente gestión del personal y resguardo de la rentabilidad del servicio.

Principales Responsabilidades

• Gestión Contractual y Cumplimiento Normativo: Control documental y cumplimiento en plataforma Subcontrata Ley. Atención de auditorías y requerimientos del cliente. Elaboración de informes mensuales y reportes de avance.
• Administración de Personal: Coordinación con RRHH para contratación, dotación y reemplazos. Control de carpetas del personal y gestión de novedades (licencias, vacaciones, retiros). Seguimiento de indicadores operativos (turnos, puntualidad, HHEE, rotación).
• Gestión Financiera y Control de Gestión: Gestión de facturación, revisión de cobros y seguimiento de pagos. Elaboración de reporte financiero mensual (ingresos, gastos, rentabilidad y riesgos). Definición y seguimiento de KPIs del servicio.
• Relación con Cliente y Proveedores: Actuar como enlace principal con el cliente. Evaluación y gestión de proveedores críticos. Negociación de condiciones económicas y propuestas de mejora contractual. Reporte y seguimiento de observaciones del cliente.

Requisitos

• Profesional en Administración, RRHH, Gestión de Proyectos o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en administración de contratos, gestión financiera y manejo de personal.
• Conocimiento en normativa laboral, control documental y análisis de indicadores.
• Manejo de Excel, ERP y herramientas digitales.
• Residencia en Antofagasta.

Buscamos un perfil estratégico, organizado y con visión de negocio, capaz de liderar equipos, resguardar la rentabilidad y fortalecer la relación con el cliente.