Company Description: HR Profile

Job Description: ¡Únete a un desafío estratégico y transforma procesos clave!

¿Te apasiona la mejora continua, la optimización de procesos y el análisis contable? Te invitamos a formar parte de una empresa multinacional líder en su sector donde tendrás un rol clave en la transformación de procesos estratégicos, asegurando eficiencia, automatización y cumplimiento de estándares globales.

¿Qué harás?

• Transformación y mejora: Identificar y rediseñar procesos clave para eliminar tareas de baja relevancia y avanzar en su externalización, liderando su transición a socios estratégicos.
• Impacto contable y financiero: Analizar y gestionar información contable sobre flujo de caja, activos fijos, cobros y pagos, garantizando orden y cumplimiento normativo.
• Control y cumplimiento: Apoyar en auditorías internas, control interno y reportería estratégica hacia casa matriz.
• Innovación continua: Proponer e implementar mejoras para procesos críticos, trabajando junto a equipos internos y externos en proyectos de alto impacto.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Formación profesional: Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia sólida: Mínimo 4 años en roles contables o financieros en empresas de complejidad similar (idealmente B2B o consultoras).
• Conocimientos claves: Experiencia en mejora de procesos, externalización de funciones y control interno.
• Habilidades lingüísticas: Inglés intermedio-avanzado para comunicarte con equipos internacionales.
• Perfil innovador: Proactivo, analítico y orientado a resultados.
  
  

¿Por qué unirte?

• Serás parte de una organización global con proyectos de alto impacto en Chile y conexión internacional.
• Tendrás la oportunidad de liderar cambios estratégicos que dejarán huella en los procesos de la empresa.
• Acceso a un entorno colaborativo y dinámico, donde se valora la innovación y el crecimiento profesional.

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Contabilidad/Auditorías y Finanzas
• Sectores: Servicios de recursos humanos