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4.67 3 Evaluaciones

13 días
Expira 19/08/2026

Account Partner Director

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Descripción del Puesto

El Director de Socios de Cuenta (APD) es un líder estratégico en servicios profesionales, encargado de manejar todo el ciclo de compromiso de servicios. Debe tener fluidez en modelos de ventas basados en resultados y conectar cada compromiso con el impacto cuantificable para el cliente.

Responsabilidades

  • Exceder las metas de crecimiento y reservas de CSG Success Cloud.
  • Entender profundamente el contexto empresarial de cada cliente.
  • Utilizar un enfoque de ventas basado en resultados.
  • Interactuar con ejecutivos de nivel C de manera consultiva.
  • Desarrollar planes de territorio y de cuentas personalizados.
  • Orquestar partes interesadas internas para asegurar una experiencia del cliente unificada.

Calificaciones Básicas & Habilidades

  • 8+ años de experiencia en ventas consultivas.
  • 5+ años en servicios profesionales para consultoras estratégicas.
  • Demostrada capacidad para leer ambientes empresariales complejos.
  • Experiencia en desarrollar relaciones con C-level.

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Una experiencia laboral con desafíos y reconocimiento

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SDR Intern

Sr. Program Manager

Antiguo empleado

4

Antiguo empleado
15/06/2024

Una de las cosas que realmente aprecié fue el ambiente de trabajo colaborativo que se fomentaba. El empleador siempre alentaba la comunicación abierta y la retroalimentación constructiva. Se aseguraba de que todos nos sintiéramos escuchados y valorados, sin importar nuestro puesto o experiencia. 

 

Además, este empleador se preocupaba genuinamente por nuestro desarrollo profesional y personal. Ofrecían oportunidades de capacitación y crecimiento, ya sea a través de cursos, seminarios web o programas de mentoría interna. También se tomaban el tiempo para conocernos individualmente, comprender nuestras metas y ayudarnos a alcanzarlas. 

 

Otra cosa que destacaba era el equilibrio entre trabajo y vida personal que promovían. Aunque éramos una empresa enfocada en cumplir con nuestros objetivos, el empleador entendía la importancia de desconectar y recargar energías. Fomentaban horarios flexibles y un ambiente de trabajo que permitía a los empleados mantener un buen equilibrio entre su vida laboral y personal.

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