Condiciones

* Estamento Profesional G°15 E.U.S.

Contrata (Contrato por 6 meses por período de prueba, con posibilidad de renovación sujeta a desempeño).

Comentario sobre sueldo: $1.634.582 (monto promedio mensualizado) corresponde a la renta bruta mensualizada que contempla la Asignación de Modernización entregada sujeto a cumplimiento del PMG.

En caso de los meses sin Asignación de Modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) el monto bruto aproximado corresponde a $1.453.153 (renta sin incentivo).

En caso de los meses con Asignación de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) el sueldo bruto aproximado corresponde a $1.997.440 (renta con incentivo).

*Renta bruta referencial para no funcionarios del Servicio.

*La renta bruta mensualizada con incentivo está sujeta a validación de los PMG en el mes de marzo. 

Nota: La Asignación de Modernización constituye una bonificación que considera un 15% de componente base, hasta un 7,6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación se percibe en su totalidad, después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio (Ley 19.553, Ley 19.882 y Ley 20.212). El no cumplimiento de las metas establecidas en el convenio de desempeño, tendrá efecto en la remuneración en el siguiente año de su gestión.

Objetivo del cargo

Elaborar actos administrativos que den cumplimiento a la normativa general y especial que debe dictar el Secretario(a) Regional en el ejercicio de sus atribuciones y asesorar a las área técnicas de la Secretaría Regional para que los documentos y actuaciones  cumplan con la normativa vigente.

• Funciones del Cargo

  
  

  1.- Elaborar los actos administrativos que permitan el desarrollo de procesos administrativos sancionatorios de responsabilidad de la Secretaría regional en las distintas materias de su competencia, tales como, servicios de transporte no regulado, regulado, plantas de revisión técnica, escuelas de conductores y otros Así, debe elaborar resoluciones que formulan cargos, resuelven descargos e impugnaciones en dichos procesos.

  2.- Colaborar en el proceso de revisión periódica del estado de tramitación de los procesos, de manera que estos se concluyan en los plazos legales y se generen expedientes completos, todo ello conforme a los lineamientos de la jefatura del Área.

  3.- Proponer respuestas para la autoridad regional frente a consultas o requerimientos de información o pronunciamientos de orden jurídico de usuarios, tribunales de justicia, Contraloría General de la Republica u otros órganos públicos.

  4.- Confeccionar actos administrativos en procedimientos de autorización o revisar legalidad de otros actos elaborados por otras unidades, según indicaciones de la jefatura del Área.

  5.- Redactar respuestas de Ley Transparencia (Ley 20.285), según requerimiento, y apoyar en la elaboración de los informes que sean requeridos, en el marco de solicitudes de acceso a la información pública.

  6.- Colaborar en la generación de informes de gestión y/o levantamientos periódicos de la productividad del Área.

  7.- Revisar, según instrucciones de la jefatura  del Área Legal, la documentación y procesos generados por las distintas áreas y unidades de la Secretaría Regional.

  8.- Colaborar, en caso necesario, en la defensa judicial de la Secretaría Regional frente a acciones o recursos.

 

Entidad: Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /

Vacantes: 1

Área: Distribución /Logística /Transporte

Ubicación: Santiago, Región Metropolitana de Santiago

Tipo de Vacante: Contrata