Prestigiosa Fundación con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de Abogado/a para integrarse a su Unidad Jurídica de Defensa de Género.

Objetivo del cargo:

Brindar asesoría, representación y defensa jurídica a afiliados/as en materias vinculadas a género, protección a la maternidad y paternidad, derecho de familia, seguridad social, así como en la defensa de víctimas de acoso laboral y acoso sexual.

Principales funciones del cargo:

• Otorgar asesoría jurídica integral a afiliados/as en materias de Defensa de Género, especialmente en aquellas vinculadas a maternidad y paternidad, acoso laboral y/o sexual, licencias médicas, género y no discriminación.
• Asumir la representación judicial y administrativa de afiliados/as ante Tribunales de Justicia, Inspección del Trabajo, Contraloría General de la República, COMPIN, ISAPRES, SUSESO y demás organismos competentes.
• Preparar y dictar charlas y actividades formativas en materias propias de la Unidad.
• Participar en reuniones periódicas de coordinación con el área y otras unidades de la institución.
• Ejecutar otras funciones que determine su jefatura directa, relacionadas con la naturaleza del cargo.

Requisitos:

• Título de abogado(a) habilitado(a) para el ejercicio de la profesión.
• Deseable formación y/o especialización en Derecho Laboral, Derecho Administrativo y/o Género.
• Deseable experiencia en Derecho Laboral, Derecho Administrativo, materias de género y/o Seguridad Social.
• Conocimiento del marco normativo aplicable a funcionarios/as públicos/as, con especial énfasis en derecho médico.

Competencias clave:

• Empatía, escucha activa y habilidades interpersonales para la atención de personas que han sido víctimas de acoso sexual, acoso laboral y/o discriminación.
• Enfoque de género y derechos humanos aplicado al análisis jurídico y a la relación con afiliados/as.
• Alto compromiso ético y manejo adecuado de la confidencialidad de la información.
• Habilidades de trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria, alineadas con los lineamientos institucionales.
• Autonomía, organización y responsabilidad en la gestión de causas y control de plazos procesales.

Santiago | Jornada completa | Artículo 22 inciso 2° del Código del Trabajo

Disponibilidad: Inmediata.