NEWREST CHILE ¡Únete a una de las mejores empresas de servicios de alimentación del mundo!

Acerca de nosotros

NEWREST, empresa multinacional francesa con más de 25 años en el mercado mundial y más de 15 años en Chile, presente en 54 países y en industrias clave como Minería, Salud, Reinserción Social, Educación, Catering aéreo, y Servicios Facility. Nuestro objetivo es generar un impacto positivo en la sociedad y contribuir al bienestar de nuestros colaboradores, calidad de vida de nuestros clientes y comunidades en las que operamos.

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Abogado/a Junior . El candidato ideal será responsable de elaborar y resolver las demandas, así como también apoyar en los procedimientos legales internos de la compañía, apoyando a cada una de las áreas de la misma.

🎯 Principales Responsabilidades

• Revisión de procesos de licitación, confección de informes, actualizaciones y seguimiento de los mismos.
• Confección y revisión contratos clientes y proveedores.
• Confección de poderes
• Generar cartas para clientes y proveedores, actas de directorio y escritos.
• Revisión de documentos legales
  
  

📌 Requisitos

• Título universitario, Certificado otorgado por la Corte Suprema de título Abogado.
• Experiencia como litigante
• Formación Comercial y Derecho Privado.
• Inglés avanzado
  
  

Experiencia Mínima

• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Experiencia en empresas de servicios, retail, abastecimientos logísticos o similares
• Experiencia revisando contratos
  
  

✨ Únete a nuestro equipo y forma parte de una de las mejores compañías de Chile en el rubro de la alimentación del mundo.

En Newrest Chile 🌈🙌 valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422)