🎯 Propósito del cargo

Controlar los contratos, documentación, procedimientos y políticas de índole legal de la Compañía, proporcionando asesoramiento a las áreas internas, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente, las políticas y procedimientos internos, resguardando el patrimonio y la marca de la organización.

📌 Responsabilidades clave

• Redactar, revisar, controlar y/o autorizar todo tipo de contratos y documentos legales en los que participe la compañía, asegurando el cumplimiento legal y de las políticas internas.
• Coordinar las actividades necesarias para la gestión de juicios en los que la compañía sea parte, articulando información y apoyo con las áreas involucradas y asesores externos.
• Brindar asesoramiento primario en materias laborales (cartas de amonestación, despidos, entre otros), contribuyendo a la toma de decisiones con información legal clara y oportuna.
• Analizar y coordinar, junto a la jefatura y estudios jurídicos externos, asuntos legales de mayor complejidad.
• Ejecutar capacitaciones legales definidas por la jefatura a usuarios internos, promoviendo el conocimiento normativo y una mejor toma de decisiones.

🎓 Requisitos del perfil

• Título profesional de Abogado/a.
• 4 a 5 años de experiencia (excluyente) como Abogado/a, idealmente en empresas y/o estudios jurídicos.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.

🧠 Competencias

• Alta capacidad de análisis, orden y seguimiento.
• Habilidad para influir y movilizar a distintos actores internos.
• Excelentes habilidades relacionales y comunicacionales.

🌱 Lo que ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional en una organización en constante evolución.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico e inclusivo, donde se valora la innovación y el aporte de cada persona.