Sobre el rol

Buscamos un/a Abogado/a Laboral con experiencia sólida en gestión judicial para hacerse cargo del ciclo completo de litigios laborales durante un reemplazo por licencia maternal. Serás referente para el negocio en materias laborales, combinando trabajo remoto con una jornada presencial semanal para coordinación con el equipo.

Principales responsabilidades

• Litigación laboral: asistencia a audiencias y juicios laborales, preparación de estrategias de defensa, contestación de demandas, interposición de excepciones, recursos y apelaciones, seguimiento en PJUD.
• Gestión de causas: análisis de antecedentes, preparación de escritos, recopilación de pruebas, coordinación con áreas internas y estudios externos.
• Relación con la DT y tribunales: respuestas a fiscalizaciones y citaciones, comparecencias y cumplimiento de requerimientos.
• Asesoría interna: apoyo a RR.HH. y jefaturas en terminaciones de contrato, reglamentos internos, subcontratación, jornadas y remuneraciones, y capacitaciones breves.
• Negociación y conciliaciones: evaluación de escenarios, propuestas de acuerdos y cierre de comparendos.
• Apoyo transversal (eventual): colaboración en temas civiles/comerciales/contractuales puntuales del área legal.

Requisitos

• Título de Abogado/a y habilitación vigente en Chile.
• Experiencia comprobable en litigación laboral (ideal 3+ años) con manejo de audiencias de juicio, preparación de escritos y recursos.
• Sólido criterio jurídico, excelente redacción y argumentación.
• Manejo de tramitación electrónica PJUD, Oficina Judicial Virtual y herramientas MS Office/Google Workspace.
• Valorado: experiencia en auditorías laborales, negociación colectiva y relación con la Dirección del Trabajo.

Competencias clave

• Autonomía y organización, foco en cumplimiento de plazos.
• Comunicación clara y orientación a la resolución.
• Prolijidad en la preparación de escritos y manejo de evidencias.
• Capacidad para priorizar y trabajar en formato híbrido con equipo.

Modalidad y jornada

Teletrabajo como formato principal, con una jornada presencial semanal para coordinación, firmas y reuniones clave. Jornada full-time. Inicio ideal inmediato o a convenir.

Postulaciones

Se recibirán postulaciones hasta el 30 de noviembre.