Requisitos

• Título profesional de Abogado/a (excluyente).
• Mínimo 2 años de experiencia en el rubro de la construcción y obra pública en general.
• Conocimientos en Derecho Administrativo, Ley de Concesiones y Reglamento MOP.
• Experiencia en Derecho Laboral y tramitación de causas laborales.
• Experiencia en contratos de alta complejidad.
• Habilidades de análisis jurídico, atención al detalle y alto estándar ético.
• Proactividad, prolijidad y orientación a resultados.
• Excelente capacidad de comunicación.
• Manejo eficiente de agenda y cumplimiento de plazos corporativos.

Funciones principales

• Redacción y revisión legal: confección y revisión de escrituras, contratos y documentos legales diversos.
• Brindar soporte legal a las áreas de negocio y de apoyo.
• Revisión de contratos de construcción y aplicación de la Ley de Concesiones y su reglamento.
• Comparecencia a tribunales, redacción de escritos y seguimiento de causas, incluidas las externalizadas, principalmente laborales.
• Comparecencia ante IPT, redacción de reclamaciones y escritos administrativos.
• Elaboración de presentaciones y escritos dirigidos a distintas entidades.
• Velar por el cumplimiento normativo aplicable a la compañía.

Condiciones laborales

• Contrato a plazo fijo, con opción de pasar a indefinido.
• Jornada completa, modalidad presencial.
• Reuniones semanales con jefatura y coordinación transversal con distintas áreas.