Misión del rol

Resguardar la continuidad operativa y legal de Homie mediante la gestión de procesos judiciales, la asesoría legal a las áreas internas y la identificación oportuna de riesgos contractuales, regulatorios y operativos.

Tareas

• Liderar procesos judiciales relacionados con incumplimientos de contrato y juicios de arrendamiento, desde su inicio hasta su cierre.
• Redactar y presentar demandas, escritos, recursos y demás documentos legales necesarios para cada proceso.
• Representar a Homie en audiencias y dar seguimiento oportuno a los procedimientos judiciales.
• Brindar apoyo legal en procesos de cobranza, recuperación de adeudos y terminación de contratos.
• Asesorar a las distintas áreas de la empresa en temas legales, contractuales y regulatorios.
• Identificar riesgos legales y proponer alternativas que protejan los intereses de la compañía.
• Revisar situaciones con potencial de conflicto judicial o extrajudicial para mitigar riesgos.
• Apoyar nuevos proyectos corporativos desde una perspectiva legal y de cumplimiento.
• Dar seguimiento a cambios regulatorios que puedan impactar la operación de Homie.

Requisitos

• Título de Abogado(a) y habilitación vigente para ejercer y litigar.
• Experiencia en litigio y manejo de procesos judiciales.
• Deseable experiencia en juicios de arrendamiento y aplicación de la Ley 18.101.
• Capacidad para analizar escenarios legales y tomar decisiones con criterio de negocio.
• Experiencia en negociación, resolución de conflictos y asesoría legal corporativa.
• Excelente redacción jurídica y capacidad para elaborar escritos y documentos legales.
• Capacidad para trabajar bajo presión, priorizar casos y cumplir plazos.
• Alta capacidad analítica, organización y atención al detalle.
• Comunicación clara y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinarios.
• Orientación al cliente, confidencialidad y alto sentido de responsabilidad.

Colaboración interna

Este rol colabora principalmente con las áreas de Operaciones, Cobranza y Finanzas, apoyando en la gestión de incumplimientos, recuperación de adeudos, ceses de contrato y situaciones que puedan derivar en conflictos legales.

También trabajará con el equipo People, Comercial y de Servicio al Cliente cuando sea necesario revisar casos sensibles, responder dudas contractuales o definir alternativas para resolver situaciones con propietarios, inquilinos u otros actores involucrados.

En Homie creemos que los mejores equipos se construyen con perspectivas distintas. Valoramos la diversidad de experiencias, formas de pensar, trayectorias, identidades y contextos.

Si quieres sumarte a una empresa que está construyendo una mejor experiencia de renta para LATAM y te interesa liderar un equipo clave para el crecimiento comercial de Homie, nos gustaría conocerte.