6 días
Expira 31/03/2026
Abogado
Abogado
Valoramos la curiosidad, el coraje y la colaboración, buscando constantemente individuos que compartan nuestra pasión por desafiar el status quo y contribuir a un crecimiento significativo. Fomentamos un ambiente de trabajo donde la diversidad de pensamiento y la inclusión son la base de nuestra innovación, invitando a talentos de todos los orígenes a unirse a nuestro equipo. Si estás listo para dejar tu huella en una industria en transformación y trabajar en un ambiente donde cada idea cuenta, Homie Rent es tu lugar.
Estamos buscando un(a) Abogado(a)
Tu rol será fundamental para resguardar la continuidad operativa y legal de nuestra cartera, liderando procesos judiciales y asesorando a nuestras áreas internas para minimizar riesgos.
Tus Principales Responsabilidades
- Gestión Judicial y Litigación:
- Liderar juicios de desalojo por morosidad y otras acciones judiciales de principio a fin.
- Redactar y presentar demandas, escritos y recursos legales.
- Comparecencia en audiencias y seguimiento exhaustivo de procesos judiciales.
- Cobranza y Gestión de Contratos:
- Apoyo legal estratégico en cobranza de arriendos y finiquitos.
- Gestión de ceses de contrato por incumplimiento, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Asesoría Estratégica y Cumplimiento:
- Evaluación de escenarios complejos para la toma de decisiones críticas de la compañía.
- Revisión de situaciones con potencial de conflicto (judicial o extrajudicial) para mitigar riesgos.
- Brindar asesoría legal general a todo el equipo de Homie y apoyo en nuevos proyectos corporativos.
- Título de Abogado/a (Habilitado para litigar).
- Experiencia en juicios de arrendamiento (Ley 18.101 y modificaciones) (Deseable, no obligatorio).
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Visión de negocio para anticipar riesgos legales en un entorno dinámico.
- Análisis.
- Toma de decisión.
- Experiencia de cliente.
- Negociación.
- Capacidad de trabajar bajo presión.
- Algunos beneficios: 40 horas semanales de trabajo, 10 días administrativos al año, Seguro complementario de salud, Día libre de Cumpleaños, trabajo en sistema mixto (presencial y teletrabajo).