Misión del Cargo

Brindar apoyo integral a la Jefatura de Remuneraciones en la gestión administrativa y laboral de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales, la correcta administración de los procesos y la entrega oportuna de soporte a las distintas áreas.

Requisitos Indispensables

• Estudios en Administración de Empresas, RRHH o carreras afines.
• Manejo de software de remuneraciones Talana o similar.
• Experiencia y manejo de altos volúmenes de dotación.
• Manejo de plataformas Mi DT y Previred.
• Excel nivel intermedio.
• Sólidos conocimientos en normativas laborales vigentes.

Condiciones Laborales

Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:00 horas.
Tipo de Contrato: Plazo Fijo.
Lugar de Trabajo: Presencial en Oficina de Punta Arenas.
Fecha Estimada de Ingreso: 01 de agosto de 2026.
Renta: Se informará de forma directa en la entrevista laboral.

Esta oferta laboral admite postulaciones de personas con discapacidad en el marco de la Ley N° 21.015.