Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Trabajador(a) Social
Programa: Programas de Intervención Especializada (PIE) Iquique
Modalidad: Presencial (Reemplazo)
Jornada: Completa
Ubicación: Iquique, Región de Tarapacá
Plazo postulación: 20 de Marzo de 2026

¿De qué se trata este cargo?

Restituir los derechos de NNA ante situaciones de grave vulneración de derechos, mediante intervención social y socioeducativa con adultos protectores y miembros de la familia de NNA, bajo un enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones:

• Elaborar en conjunto con el Psicólogo(a) y Educador(a) el Plan de Intervención Individual (PII) del NNA.
• Implementar el PII mediante sesiones sociales y socioeducativas con adultos responsables u otros que corresponda, visitas domiciliarias, talleres psicosociales, coordinación con la red socio comunitaria u otras actividades requeridas para el logro de objetivos propuestos.
• Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso.
• Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.

Requisitos:

• Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).
• Experiencia mínima de 1 año en trabajo con niñas, niños, adolescentes y sus familias en situaciones de grave vulneración y restitución de derechos.
• Experiencia en trabajo con redes intersectoriales y territoriales.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Deseables:

• Post título en temáticas de infancia o familia.
• Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.