Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Técnico para Administración y Análisis de la Información
Programa: Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE), Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Simple (LAS), Centros de Cumplimiento de Medidas Cautelares Ambulatorias (MCA), Centros de Cumplimiento de Salida Alternativa (SA), Centros de Cumplimiento Servicio en Beneficio de la Comunidad y Reparación del daño (SBC/RD)
Modalidad: Presencial
Jornada: Completa
Ubicación: Región Metropolitana (Zonas Norte, Sur, Oriente y Centro Poniente)
Plazo postulación: 27 de Marzo de 2026

¿De qué se trata este cargo?

Desarrollar y monitorear el cumplimiento de los indicadores de gestión del Centro de Cumplimiento, mediante el análisis de información, diseño e implementación de instrumentos de seguimiento y evaluación.

Principales funciones:

• Desarrollar e implementar indicadores claves de gestión del Centro de Cumplimiento, organizando información que permita monitorear el funcionamiento de las diversas áreas de trabajo.
• Realizar un control de gestión y seguimiento de los compromisos establecidos por el programa.
• Apoyar el seguimiento de los reportes de supervisión emitidos desde la dirección regional.
• Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en las plataformas correspondientes.

Requisitos:

• Técnico Nivel Superior (Técnico Social, Administración Pública u otra carrera a fin) (acreditación de título técnico).
• Contar con 2 años de experiencia laboral en el área.
• Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Deseables:

• Deseable experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar, además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.