Sobre Corporación Opción

Corporación Opción se estableció el 1 de octubre de 1990, con el fin de proteger los derechos de niños, niñas y adolescentes, así como mejorar la calidad de las políticas públicas.

Atención Directa

Proporciona reparación a niños y adolescentes que enfrentan violencia, abuso y otros problemas, y ofrece programas socio-educativos para su reinserción social.

Estudios y Propuestas

Realiza análisis sobre legislación y políticas públicas, y presenta propuestas a entidades gubernamentales y organismos internacionales.

Estatus Consultivo Especial

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el ECOSOC de la ONU, evaluando el cumplimiento del estado de Chile en acuerdos internacionales sobre infancia.

Inclusión Laboral

Esta oferta está alineada con la Ley N° 21.015 que fomenta la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción promovemos entornos laborales inclusivos y diversos.

Más de 30 Años de Experiencia

Desarrollamos programas especializados en la restitución de derechos, creando ambientes protectores y ofreciendo acompañamiento integral a niños, niñas y adolescentes.

Detalles del Cargo

Cargo: Técnico Jurídico
Programa: Centro de Cumplimiento de Medidas Cautelares Ambulatorias (MCA) O'Higgins
Modalidad: Presencial
Jornada: Completa
Ubicación: Rancagua, Región de O'Higgins
Plazo de Postulación: 24 de Marzo de 2026

Descripción del Cargo

El técnico desarrollará coordinaciones judiciales para facilitar el cumplimiento de medidas cautelares bajo un enfoque de derechos.

Funciones Principales

• Gestionar y coordinar con actores judiciales para mantener información actualizada.
• Actualizar la calendarización de audiencias.
• Traspasar información de causas actualizadas a gestores de casos.
• Mantener registros de acciones en las carpetas individuales.

Requisitos

• Título técnico en Derecho acreditado.
• Experiencia laboral de 2 años.
• Conocimientos en intervención con adolescentes en conflicto.
• Conocimientos de la Ley 21.527 y Ley 20.084.
• Referencias laborales de jefaturas recientes.

Requisitos Deseables

• Conocimiento del Modelo de Intervención Especializado (MIE).
• Conocimiento del enfoque de Desistimiento y RNR.
• Formación en Género, Justicia Restaurativa e Interculturalidad.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.

Beneficios

• Equipo de trabajo colaborativo con enfoque en mejora continua.
• Capacitación continua en infancia y protección de derechos.
• Días administrativos y libre por cumpleaños.
• Permisos por hitos familiares y apoyo a la maternidad/paternidad.